2010年8月11日，信地集团2010年内部竞聘活动在信地 ·红星美凯龙公司三楼多功能厅隆重举行，信地集团董事长吴图平先生、HR顾问陈素川教授及相关领导出席了本次员工竞聘活动并担任此次竞聘的评委。
    本次竞聘活动由信地集团人力资源部全面负责筹备，集团领导同时给予了高度关注，本着“严进善待，严管厚爱”的人才理念，建立内部竞聘机制目的是为深化人事制度改革、完善竞争激励机制、建立良好的员工发展通道从而推进公司各项工作的有效开展。
    此次经理级竞聘有12人参加。所有参赛与竞聘的人员首先就本次竞聘的自身优势、前期的工作总结、今后工作的的设想等进行了PPT的演示；然后进行现场电脑题库抽题答复；最后是评委提问环节。每个评委针对竞聘人员的岗位知识、工作技能、职业规划等分别提出了自已关心的问题，并且对参加竞聘人员的表现给予了衷恳的点评。十二位参加竞聘员工之前皆做了精心的准备，针对评委提出的提问，沉着冷静，结合工作实际以及对岗位的理解和认识，发挥出较高的专业水平。 
    本次竞聘活动持续了近五个小时，无论是竞聘者还是参会人员，都受到了一次极大的鼓舞，大家表示要进一步发扬信地精神，团结协作，群策群力，争取取得竞聘资格，为信地的发展不懈努力！