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       为推进企业工资集体协商，促进劳动关系和谐稳定，安徽省发布2018年企业工资指导线。

　　我省2018年企业货币工资增长基准线为7.5%，增长上线为12%、增长下线为4%。各类企业应根据本企业劳动生产率和经济效益提高的具体情况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定年度工资增长水平和分配方案。其中，生产经营正常、经济效益增长的企业,可在基准线和上线之间确定职工工资增长水平；生产经营正常、经济效益与上年持平或略有下降的企业，可参照下线安排本企业工资增长水平；经营亏损、职工工资发放出现困难的企业，经与工会或职工代表协商，工资可以零增长、负增长。

　   2018年企业工资指导线发布后，各有关单位要采取多种措施，指导督促企业不断规范集体协商程序，增强协商实效，提高企业和职工协商意识。要引导职工立足岗位切实履职，为企业健康发展献智出力；引导企业自觉履行社会责任，合理增加职工收入。各地也要加大工资指导线宣传落实力度，进一步发挥工资指导线在开展工资集体协商中的导向作用，指导企业与职工按照工资指导线要求，依法开展工资集体协商，切实增强工资指导线的实施效果和社会影响力。